Les services d'incendie et de secours du Haut-Rhin recrutent :

recrutenment

 

Le groupement appuis logistique et technique recrute un(e) apprenti(e) BUT Génie civil pour exercer les fonctions de chargé de projets en contrat d’apprentissage

Poste basé à COLMAR

Sous la direction du chef du bureau travaux neufs (maître d’apprentissage) et en collaboration avec lui, l’apprenti assure des missions de maîtrise d’ouvrage sur des opérations de constructions et de restructurations de complexité et de tailles diverses. Il assure également des missions de maîtrise d’œuvre interne pour des travaux de moindre portée.

Activités principales :

  • Procéder aux relevés nécessaires à l’étude et à l’éventuel diagnostic de l’existant ;
  • Consulter les prestataires requis en fonction de l’opération : assistant à la maîtrise d’ouvrage, géotechnicien, architecte, bureaux d’études, contrôleur technique, coordonnateur SPS, avec élaboration des cahiers des charges ;
  • Rédiger les documents nécessaires à l’élaboration des pièces administratives par le service de la commande publique ;
  • Etablir, dès la phase conception, les autorisations nécessaires au titre du code de l’urbanisme et/ou du règlement de sécurité incendie des ERP (maîtrise d’œuvre interne) ;
  • Rédiger les documents techniques et financiers de consultation des entreprises (maîtrise d’œuvre interne) ;
  • Analyser les offres des prestataires intellectuels et des entreprises dans le respect des règles liées à la commande publique ;
  • Etablir le calendrier détaillé d’exécution des travaux (maîtrise d’œuvre interne) ;
  • Organiser, suivre les travaux et rédiger les comptes-rendus de réunions de chantier (maîtrise d’œuvre interne) ;
  • Réceptionner les travaux, suivre l’année de garantie de parfait achèvement et suivre les litiges.

Profil :

  • Préparation d’un BUT génie civil ;
  • Dynamique et rigoureux ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Permis B.

Poste vacant : 1er septembre 2023

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2023

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Thierry NEYMEYER, adjoint au chef du service infrastructure au groupement d’appui logistique et technique : 03.89.30.19.78.

Avantages :

  • Titres restaurant ;
  • Remboursement à hauteur de 50% des frais d’abonnement aux transports en commun.

Les courriers de candidature accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.

 

Le service des finances recrute un(e) apprenti(e) BTS Comptabilité Gestion (ou diplôme équivalent) pour exercer les fonctions d'assistant(e) de gestion financière et comptable.

Poste basé à COLMAR

Placé sous l’autorité du chef de bureau comptabilité, rattaché à une assistante de gestion financière et comptable expérimentée (maître d’apprentissage) au sein du groupement des moyens administratifs et financiers, vous préparez un BTS comptabilité gestion ou un diplôme équivalent.

Activités principales :

  • Assurer le traitement comptable des recettes et des dépenses du SIS dans le respect des procédures comptables imposées par l’instruction comptable M61 ;
  • S’impliquer dans la qualité comptable au niveau de l’exécution budgétaire ;
  • Renseigner les différents interlocuteurs (en interne les services, en externe les fournisseurs et la paierie départementale) ;
  • Suivi des bons de commandes et traitement des rattachements et restes à réaliser en fin d’exercice ;
  • Suivi, vérification et mandatement des factures ;
  • Suivi des recettes avec émission des titres correspondants ;
  • Création et mise à jour des tiers : saisie des coordonnées bancaires des fournisseurs ;
  • S’inscrire dans la polyvalence du service pour l’ensemble des missions de comptabilité.

Sujétions particulières :

  • Disponibilité souhaitée pour la clôture d’exercice (décembre) ;
  • Congés dans le respect du principe de continuité de service.

Profil :

  • Niveau : bac ;
  • Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
  • Rigueur et envie d’apprendre ;
  • Qualité relationnelle, esprit d’équipe.

Cadre statutaire : Contrat d’apprentissage

Salaire du contrat d’apprentissage calculé en fonction de l’âge et de l’expérience de l’apprenti.

L’apprenti effectuant un contrat d’apprentissage dans le service public bénéficie de 20% de majoration pour un diplôme de niveau bac+2 / bac+3.

  • Poste vacant à partir du : 1er août 2023
  • Date limite de dépôt des candidatures : 16 avril 2023

Si le candidat est déjà inscrit dans un établissement scolaire, un justificatif attestant l’inscription sera à présenter lors de l’entretien pour les candidats convoqués.

Dans le cas contraire, le recrutement pourra se faire sous reserve de la validation de l’équipe pédagogique de l’établissement scolaire afin de permettre l’inscription (établissement pressenti avec lequel le SIS 68 est en contact : lycée Camille SEE de Colmar)

  • Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Adrien SEILNACHT, chef du bureau comptabilité au 03.89.30.18.68 ou adrien.seilnacht@sdis68.fr.

Pour postuler, envoyer par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr :

  • Un CV ;
  • Une lettre de motivation précisant l’établissement scolaire concerné si une inscription est déjà réalisée.

Avantages :

  • Titres Restaurant ;
  • Remboursement à hauteur de 50% des frais d’abonnement aux transports en commun.

Le groupement appui logistique et technique (GALT) recrute un agent du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux pour exercer les fonctions d'agent d'entretien et de maintenance, spécialité chauffagiste-sanitaire 

Poste basé à Mulhouse

Rattaché(e) au bureau maintenance des bâtiments, du service infrastructures du groupement appui logistique et technique vous réaliserez les travaux préventifs et curatifs dans les installations dont vous aurez la charge. Ces travaux comprennent le gros œuvre, le second œuvre, les installations techniques et les aménagements extérieurs. Vous réalisez également les travaux d’aménagements et d’améliorations rendus nécessaires par l’évolution de l’établissement.

Activités principales : 

Ces travaux comprennent, en mission principale, les travaux d’installations de chauffage et de sanitaire. L’agent exécute sa mission sur la base de plans, de directives écrites ou verbales, de protocoles préétablis et de documents techniques.

En mission complémentaire, l’agent est appelé à réaliser des travaux généraux de maintenance des bâtiments.

Profil :

  • CAP et/ou BEP et/ou Bac Pro de préférence en installations de chauffage et de sanitaire
  • Formation initiale d’habilitation électrique indispensable : H0 – BS
  • Bonne connaissance en matière de maintenance des bâtiments
  • Connaissances tous corps d’état
  • Permis CE
  • CACES nacelle 3B
  • Aménagements intérieurs
  • Toute candidature d’un profil technique sera examinée

Qualités professionnelles requises :

  • Rigueur
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du travail en équipe et rigueur professionnelle
  • Autonomie dans l’organisation du travail.

Poste vacant de suite

Date limite de dépôt des candidatures : 17 avril 2023

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :

Laurent MARCK, chef du service infrastructure : 03 89 30 18 13

Frédéric KUEHN, chef du bureau maintenance des bâtiments : 03 89 30 18 15

Avantages :

  • Régime indemnitaire ; prime de fin d’année ;
  • Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
  • Comité des Œuvres Sociales ;
  • Formation tout au long de la carrière.

Les courriers de candidature accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.

 

Le Groupement appui logistique et technique (GALT) recrute un adjoint technique contractuel pour un contrat de projet, pour exercer les fonctions d’agent de déploiement du parc ARI

Poste basé à COLMAR

Le parc des ARI du SIS 68, constitué de plus de 1500 bouteilles, 600 dossards et 800 masques, arrive en fin de vie et va être remplacé.

Activités principales :

  • Réceptionner et contrôler le nouveau matériel ;
  • Identifier et incrémenter le nouveau matériel dans le logiciel métier spécifique ;
  • Préparer et assurer la livraison du nouveau matériel dans les centres de secours du département ;
  • Suivre l’installation du matériel et assurer une assistance technique auprès des centres ;
  • Récupérer et assurer le reconditionnement de l’ancien matériel ;
  • Renforcer la cellule « contrôle du matériel opérationnel » au regard de la charge de travail induite par le déploiement du nouveau parc ARI ;
  • Assister les CSR dans la mise en place des matériels de nettoyage et de désinfection des masques.

Profil :

  • Connaissance du matériel ARI
  • Connaissance de l’environnement professionnel d’incendie et de secours

Durée du contrat :

3 ans, renouvelable si le projet le nécessite, dans la limite de 6 ans

  • Poste vacant de suite
  • Date limite de dépôt des candidatures : 17 avril 2023
  • Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :

Lieutenant-colonel Gilles TRIBALLIER, chef du GALT : 03 89 30 18 06

Monsieur Jean-Jacques GRANDJEAN, chef du bureau maintenance, contrôle et reconditionnement : 03 89 30 18 14

Les courriers de candidatures accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.

 

Le service d’incendie et de secours du Haut-Rhin recrute des officiers du cadre d’emploi des lieutenants et des capitaines, pour occuper des postes vacants.

Activités principales

  • Gestion d’un bureau spécialisé dans les domaines suivants :
  1. RH, formation, logistique ou opérations en CSP ;
  2. Prévision-opérations (GPO) ;
  3. Pilotage de la performance (GPP) ;
  4. Logistique (GALT) ;
  5. Formation (GFAP).

Conditions particulières

  • Participer à la chaîne de commandement (activité opérationnelle de chef de groupe ou chef de colonne).

Profil

  • Lauréat du concours ou examen de lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels ou de capitaine ;
  • Lieutenant de 2e classe, de 1re classe ou capitaine de sapeurs-pompiers professionnels en poste ;
  • Qualités managériales, d’écoute, de bienveillance, d’évaluation, d’analyse et de synthèse ;
  • Mettre à profit ses connaissances et son expérience pour être force de proposition ;
  • Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs ;
  • Savoir se positionner en soutien de sa hiérarchie ;
  • Rendre compte à sa hiérarchie, respecter les procédures ;
  • Savoir prendre des initiatives, et se fixer des priorités, travailler en autonomie ;
  • Respecter la confidentialité de certaines informations ;
  • Avoir le sens du service public ;
  • Posséder des qualités rédactionnelles ;
  • Avoir de la curiosité intellectuelle ;
  • Maîtrise des outils informatiques indispensable.

Postes vacants immédiatement

Renseignements : lieutenant-colonel Philippe Hauwiller, chef du groupement des ressources humaines: 03 89 30 18 61.

Avantages

  • Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
  • Tickets restaurant ;
  • Adhésion au comité des oeuvres sociales.

Les courriers de candidature accompagnés d’un curriculum vitæ sont à adresser à l’attention de monsieur le Président, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.