Fonctionnaires des collectivités territoriales, les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) assurent l'ossature des Services départementaux d'incendie et de secours (SDIS). Il y a 40 500 SPP en France en 2017*. Le recrutement s’effectue par voie de concours externe ouvert à tous et de concours internes réservés aux sapeurs-pompiers volontaires. Ces concours sont organisés en tant que de besoin par les Services Départementaux d’Incendie et de Secours (SDIS). Ils sont ouverts aux femmes et hommes satisfaisant aux conditions d’accès spécifiques à chaque type de concours.

 Source FNSPF (Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France)

Un processus de recrutement en plusieurs étapes

Qu'ils soient officiers ou non, les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) dépendent de la fonction publique territoriale. Leur recrutement est soumis à la réussite d'un concours, soit interne, soit externe, ouvrant droit à l'inscription sur une liste d'aptitude pour une durée déterminée, puis à l'accès à un emploi au sein d'un service départemental d'incendie et de secours (SDIS) en fonction de la disponibilité ou la vacance de postes de sapeurs-pompiers professionnels.

Les principales étapes du processus de recrutement des SPP :

  • Inscription au concours
  • Réussite des épreuves de pré-admissibilité, d'admissibilité et d'admission (+d'infos sur le détail des épreuves des concours de SPP)
  • Admission sur liste d'aptitude zonale ou nationale
  • Candidature à un poste en fonction des avis de vacance d'emploi(s) dans les SDIS
  • En cas de candidature acceptée, nomination dans l'emploi et affectation dans un centre de secours ou un service du SDIS.

Modalités générales d’accès à la profession :

Aptitude médicale :

Le recrutement des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) ou sapeurs-pompiers professionnels (SPP) est soumis à des conditions d'aptitude médicale, liées aux particularités d'emploi des sapeurs-pompiers dans leurs interventions et missions de secours.

EN SAVOIR PLUS SUR LES CONDITIONS D’APTITUDE MÉDICALE POUR DEVENIR SAPEUR-POMPIER (SPP ET SPV) 

En plus des conditions d'aptitude médicales, d'autres conditions d'accès à la profession sont à prendre en compte :

  • avoir au moins 18 ans
  • être de nationalité française (ou ressortissant européen sous certaines conditions) et jouir de ses droits civiques
  • être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex : brevet des collèges)
  • inscription sur une liste d'aptitude en vue de la recherche d'un poste vacant
  • formation initiale après recrutement

 À noter :

Il n'y a plus d'âge limite pour passer le concours de sapeur-pompier professionnel (SPP). Seul le recrutement des pompiers militaires (sapeurs-pompiers de Paris, sapeurs-sauveteurs et marins-pompiers) demeure soumis à la limite d’âge de 25 ans.

Ces informations et conditions vous sont données à titre indicatif et sont susceptibles d'évoluer.

Catégories de concours :

Sapeur-pompier professionnel non-officier (SPPNO) :

  • Caporal / avec concours :

Concours externe : toute personne répondant aux modalités générales

Concours interne : ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), JSP, volontaires civils de sécurité civile, SP auxiliaires, SP militaires (BSPP, BMPM, UIISC)

Conditions de recevabilité des candidatures : 3 ans d’ancienneté et formation initiale validée

Sapeur-pompier professionnel officier (SPPO) :

  • Lieutenant 1ère classe / avec concours :

 toute personne répondant aux modalités générales et titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2

  • Capitaine / avec concours :

 toute personne répondant aux modalités générales et titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3

Les vacances de postes et d'emplois de sapeurs-pompiers professionnels :

Employés de la fonction publique territoriale, occasionnellement détachés pour emploi dans les services particuliers et centraux, les sapeurs-pompiers professionnels pour être nommés, sont soumis à la disponibilité ou la vacance de postes au sein des services d'incendie et de secours.

 Les avis de vacances de postes et d'emplois de SPP sont disponibles sur le site du ministère de l'Intérieur ou sur le portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale.

 

* Chiffres clés issus de DGSCGC du ministère de l'Intérieur : en savoir plus