Le groupement des ressources humaines

pilote les fonctions-supports relatives aux carrières et emplois des personnels statutaires et aux activités des sapeurs-pompiers volontaires.

Il propose une stratégie et des projets de gestion et d’optimisation des ressources humaines et met en œuvre ceux définis par le conseil d'administration. Sous l’autorité du directeur, il conduit le dialogue social au sein du STIS 68.

Le groupement comporte le service gestion des personnels statutaires et le service de gestion des personnels SPV.

Sapeurs-pompiers du Haut-Rhin

Les ressources humaines du STIS 68, ce sont, au 1er janvier 2021 :

5593 sapeurs-pompiers dont :

  • 427 SP professionnels (fonctionnaires) et 5166 SP volontaires (citoyens librement engagés) dont 2402 SPV relevant du corps départemental de sapeurs-pompiers et 3187 SPV relevant des corps communaux et intercommunaux.
  • Dont 202 personnels du SSSM ayant diverses expertises : 72 médecins; 9 pharmaciens; 112 infirmiers; 1 expert psychologue et 5 infirmiers ayant une compétence dans ce domaine; 3 vétérinaires.

119 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) dont :

  • 66 agents de la filière administrative
  • 51 agents de la filière technique
  • 2 agents de la filière médicosociale

1230 jeunes sapeurs-pompiers regroupés au sein de 72 sections pour assurer la relève.