Le groupement des ressources humaines pilote les fonctions supports relatives aux carrières et emplois des personnels statutaires et aux activités des sapeurs-pompiers volontaires.

Il propose une stratégie et des projets de gestion et d’optimisation des ressources humaines et met en œuvre ceux définis par le conseil d'administration du SDIS 68. Sous l’autorité du Directeur, il conduit le dialogue social au sein du SDIS 68.

Le groupement comporte le service gestion des personnels et le service des emplois et soutien RH.

Sapeurs-pompiers du Haut-Rhin

Les ressources humaines du SDIS 68, ce sont 6464 personnels à votre service :

6045 sapeurs-pompiers dont :

  • 410 SP professionnels (fonctionnaires) et 5635 SP volontaires (citoyens librement engagés) dont 2767 SPV relevant du corps départemental de sapeurs-pompiers et 2868 SPV relevant des corps communaux et intercommunaux.
  • Dont 195 personnels du SSSM ayant diverses expertises : 73 édecins, 8 pharmaciens, 110 infirmiers, 1 expert psychologue et 3 vétérinaires.

113 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) dont :

  • 64 agents administratifs et 49 agents techniques.

1323 jeunes sapeurs-pompiers regroupés au sein de 74 sections dont 368 jeunes filles, pour assurer la relève !